Selamat Datang di Website Resmi SHR Training & Organizer

Training Pensiun

Sewaktu bekerja apalagi di perusahaan yang sudah mapan, kita merasa seolah-olah segalanya berjalan dengan lancar dan tidak akan ada hal-hal yang bisa menghambat aliran rejeki ke rekening kita sebagai karyawan Akan tetapi seiring dengan meningkatnya pendapatan gaji maka Pengeluaran konsumsi juga mengalami peningkatan...

Training For HRD

Merupakan paket rapat tahunan (annual meeting) perusahaan atau lembaga sosial yang mengintegrasikan antara kebutuhan rapat, capacity building dan rekreasi di sebuah kawasan alam bebas demi tercapainya optimalisasi berpikir, berkreasi, pemecahan masalah dan kerjasama sehingga tujuan rapat tercapai dengan efektif dan gembira, melalui sejumlah executive game and recreation...

Training For Trainer

Merupakan training yang bertujuan untuk memahami dan mengidentifikasi dengan baik mengenai apa yang dibutuhkan dalam suatu pelatihan, menetapkan sasaran pelatihan, mendesain program pelatihan dengan baik, melaksanakan program pelatihan dengan baik serta mengevaluasi sebuah pelatihan sehingga peserta pelatihan dapat memahami dan mengerti dengan baik materi yang disampaikan...

Pengelolaan Keuangan Karyawan

Merupakan pelatihan tentang bagaimana kita dapat dan memiliki kemampuan perencanaan keuangan dalam mengatur, mengendalikan dan mendisiplinkan diri dalam pengelolaan keuangan untuk mencapai tujuan-tujuan keuangan yg sudah ditetapkan...

Training Hypnotherapy

Pikiran manusia memiliki frekuensi gelombang otak yang mampu menghubungkan antara pikiran yang satu dengan pikiran yang lainnya serta memberikan pesan-pesan. Apabila kekuatan pikiran yang dimunculkan positif maka akan memberikan dampak positif begitu juga sebaliknya...

Salesmanship Training

Materi yang akan dibahas : 8 langkah kunjungan yang efektifTips mendapatkan pelanggan yang produktif. Meningkatkan pembelian pelanggan produktif Serangan Fajar Strategi " Mengunjungi Pelanggan Dan Mendapatkan Transaksi Sebelum Salesman Lain Datang."...

Distributorship Management

Merupakan training yang akan membahas mengenai bisnis dan managemen distribusi, dan kemampuan analisa serta strategi bisnis distribusi. Semua materi dibahas sedemikian rupa untuk mudah dalam penerapannya...

OUTBOUND

Pekerjaan yang secara rutin dijalani oleh umumnya pegawai atau karyawan rata-rata memakan hampir 40% waktu yang tersedia sehari-hari (dengan asumsi 7 jam kerja ditambah 2 jam perjalanan dan lain-lain dibagi 24 jam)...

Family / Employee Gathering

Tujuan dari kegiatan Family Gathering / Employee Gathering ini adalah : Sebagai sarana refreshing, lepas dari rutinitas kerja. Kegiatan ini diharapkan menjadi sarana bagi perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan dan keluarganya...

Welcome to SHR Training & Organizer


Selamat datang di website SHR, kami merupakan Training Provider dan Event Organizer. Kami bergerak di bidang pelatihan pengembangan SDM, untuk memenuhi kebutuhan spiritual, emosional, leadership dan finansial serta melahirkan individu-individu yang berjiwa kepemimpinan yang baik dan bermental kuat.

Program-program yang kami tawarkan diantaranya adalah Training Persiapan Pensiun, Training HRD, Training Selling Skill, Training Leadership, Training Hypnotherapy, Outbound Team Building, Employee/Family Gathering,Training Kantorku Surgaku dan lain-lain.


Selamat Tahun Baru Imlek





Kami segenap tim dan keluarga besar SHR Training & Organizer mengucapkan Selamat Tahun Baru Imlek 2566. Semoga di tahun ini semuanya diberkati dengan kesehatan, ketenangan, keberuntungan, kebahagiaan dan panjang umur.

View All »

Hadiah dari Perusahaan

Sekarang banyak sekali perusahaan mengadakan Training Persiapan Pensiun untuk karyawannya. Pesertanya adalah karyawan yang akan pensiun dalam jangka waktu 3 – 5 tahun kemudian. Juga karyawan yang ikut program pensiun dini. 

Tidak hanya dana pensiun saja, perusahaan akan menghadiahkan training, yang merupakan Training Persiapan Pensiun. Agar karyawannya dipersiapkan baik dirinya maupun keluarga untuk menghadapi masa pensiun nanti.

Perusahaan menyadari bahwa training pra-pensiun merupakan hak setiap karyawannya. Hadiah atas masa bakti kepada perusahaan setelah mengabdi sekian lamanya. Jika biasanya perusahaan mengadakan training kepada karyawannya, biasanya training berhubungan dengan kepentingan perusahaan. Baik itu training jabatan, training memperdalam skill, bahkan training motivasi sekalipun. Jika motivasi karyawannya baik otomatis kinerja akan ikut baik. Dengan kinerja yang baik tentu perusahaan akan mendapatkan keuntungan juga dari hal tersebut.

Namun dalam Training Persiapan Pensiun, hasil yang akan diperoleh setelah mengikuti training akan menjadi milik karyawan dan keluarganya. Perusahaan menyadari, selama bertahun-tahun karyawan bekerja mendapat upah diberi berbagai fasilitas. Kelangsungan hidup mantan pegawainya dan keluarganya harus tetap berlanjut . Walaupun tidak terdaftar lagi sebagai karyawannya, digantikan dengan dana pensiun dan diajarkan bagaimana mengelolanya.

View All »

Ketakutan Memasuki Masa Pensiun

Sebelum memasuki masa pensiun ada beberapa hal yang menjadi kekhawatiran calon pensiunan. Walaupun secara sadar biasanya pegawai sangat menantikan kapan masa pensiun itu tiba. Yang terbayang adalah, kebebasan. Kebebasan yang selama ini tidak benar2 dirasakan karena merasa terikat dengan perusahaan.Tidak perlu bangun/berangkat pagi-pagi lagi, tidak perlu merasakan macetnya jalanan, tidak perlu lagi bekerja dan tidak memiliki tanggung jawab terhadap perusahaan lagi. 

Setelah itu terbayanglah dana pensiun yang akan di dapat, belum lagi uang-uang yang lain yang selama ini dikumpulkan dan akan cair begitu anda resmi menjadi seorang pensiunan, yang nilainya biasa cukup besar. Terpikirlah untuk merenovasi rumah, beli mobil, beli rumah lagi, Umroh / pergi Haji. 

Namun di sisi lain, ada sebuah perasaan. Rasa takut, grogi dan sesuatu yang agak sulit untuk di deskripsikan, karena belum pernah mengalaminya. 

Saya mau apa nanti setelah pensiun, saya mau jadi apa ya nanti?
Bagaimana dengan penghasilan saya nantinya, apakah akan sebesar gaji saya sekarang.
Anak-anak masih butuh biaya sekolah, cukup tidak uang pensiun saya. 
Bisa tidak saya mengelola uang pensiun saya agar tidak habis begitu saja. 
Nanti saya mau usaha mau buka bisnis, tapi usaha apa ya? 
Usaha apa yang tidak butuh modal besar tapi untung besar? 
Saya tidak pernah bisnis, saya juga tidak bakat dagang. 
Kira-kira dimana nantinya saya investasikan dana saya? Kalau saya investasikan, saya juga takut ditipu? 
Dimana saya harus cari partner bisnis yang baik dan jujur. 
Kira-kira bisnis apa ya yang cocok sekarang. 
Banyak bisnis yang kelihatan prospeknya cerah, saya sendiri jadi bingung menentukan mana yang sebaiknya saya pilih. 
Misalnya memberi tanah atau rumah untuk saya kontrakkan supaya setiap bulan ada pemasukan, tapi kalau kosong bagaimana? 
Lokasi kontrakan yang bagus seperti apa ya, saya tidak punya pengalaman di bidang ini. 
Kalau saya berdagang di lingkungan rumah, apa kata tetangga. 
Kalau teman kantor atau anak buah saya dulu ada yang liat saya berjualan apa kata mereka nanti. 
Kalau dagangan saya tidak laku bagaimana? 
Saat saya memutuskan untuk bisnis tiba-tiba saya bangkrut bagaimana, sedangkan saya tidak punya pemasukan rutin seperti dulu. 
Nanti uang pensiun saya habis begitu saja. Tunjangan kesehatan sudah tidak di tanggung perusahaan lagi, kalau saya sakit bagaimana. 
Saya terbiasa mendapat banyak fasilitas di perusahaan, nanti semuanya akan hilang. 
Sekarang saya dikenal dihormati dihargai sebagai pegawai sebuah perusahaan, nanti saya di kenal sebagai apa? 
Apakah rekan-rekan saya nantinya akan ingat dengan saya? 

Untuk itulah perlunya persiapan sebelum masa pensiun itu tiba. Yang menjadi pertimbangan tidak hanya soal ekonomi dan keuangan. Namun juga mental, karena banyak dari mereka yang setelah pensiun justru banyak penyakit fisik yang datang karena mental yang tidak siap. Manusia sesungguhnya diciptakan untuk beraktifitas dan bersosialisasi. Banyak calon pensiunan yang memikirkan soal penghasilan setelah di pensiun nanti. Namun ada beberapa yang tidak, tetapi setelah pensiun tetap membuka suatu usaha dengan tujuan mencari kegiatan sehari-hari. 

Sebelum memulai suatu Training Persiapan Pensiun, kami selalu tanya kepada peserta. Siaap untuk pensiun? Selalu dijawab dengan SIAP. Pertanyaan kedua, jika ditambah masa kerjanya bagaimana? Sebagian besar dengan yakin menjawab LEBIH SIAP. Pertanyaan selanjutnya. Kenapa? Mereka menjawab dengan berbagai pernyataan diatas.

Secara sadar mereka akan mengatakan siap namun dalam pikiran bawah sadarnya terdapat banyak kekhawatiran. Masa pensiun memang harus dipersiapkan sebaik mungkin, persiapan diri sendiri dan keluarga. Untuk itulah kami menyusun materi baik itu persiapan mental menghadapi masa pensiun, pengelolaan keuangan, serta pemilihan usaha yang cocok bagi para pensiunan. Dengan harapan para pensiunan tidak hanya sehat secara fisik, mental maupun keuangan. 

Mempersiapkan masa pensiun sebaik mungkin adalah sebuah pilihan, dengan tidak mempersiapkan juga sebuah pilihan. Memilih untuk usaha setelah pensiun adalah pilihan juga. Tidak menginvestasikan dana yang ada pun, dengan menabung dan mengambil sedikit demi sedikit setiap bulannya adalah bentuk pilihan juga. Namun ingat tambang emas sekalipun jika diambil setiap saat akan ada masa habisnya. Atau anda memutuskan untuk “lihat nanti saja”, atau “mau mengikuti arus air saja”. Sekedar mengingatkan air jatuhnya akan selalu kebawah tidak pernah jatuh ke atas. 

Jika anda memutuskan untuk mempersiapkan, mengikuti Training Persiapan Pensiun bersama kami adalah sebuah pilihan. Kami akan mengadakan Training Persiapan Pensiun pada 9 – 13 Maret 2015, bertempat di Bandung. Selama 4 hari Training Persiapan Pensiun akan diadakan di kelas dan 1 hari kunjungan ke lokasi usaha (Bisnis Tour). Kami menerima pendaftaran atas nama pribadi atau grup (perusahaan) karena merupakan Training Publik. 

Dalam Training Persiapan Pensiun kami sangat menyarankan agar diikuti oleh Suami Istri. Mungkin suami yg bekerja dan suami yg akan pensiun, namun yg akan merasakan efeknya adalah seluruh keluarga. 

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi kami di 021 7159 0092 / 0812 1922 7983. Jika ingin mengajukan dulu ke perusahaan akan kami kirimkan silabus training ke HRD masing-masing.

View All »